Estimados colegas ESP
Hemos redactado una carta que adjuntamos acerca del caso de nuestro hospital.
La convicción que nos movió a hacer esa carta, fue lo consternadas que quedamos al leer el reportaje del diario La Tercera y enterarnos de que a pocos metros de donde trabajamos diariamente, eso había ocurrido, y hechos de similar naturaleza, podían segur ocurriendo . Con colegas del Programa de Políticas, lo conversamos y coincidimos en que esto es intolerable y que había que hacer algo para ponerle freno. La inacción podía provocar un grave daño institucional, incluida nuestra propia decepción con nuestra Casa de Estudio y Trabajo.
Queremos a nuestra universidad y queremos cuidarla, Por ello nos pareció que lo que había que hacer, como mínimo, era enviarle una carta al Rector e intentar que esto sea una voz de muchas de nosotras. Nos parecía que la carta no podía ser solo un pronunciamiento, sino que tenía que pedirle algo al Rector. No queríamos pedir algo que estuviese fuera del marco reglamentario y por eso averiguamos exactamente qué indica este, respecto de las atribuciones del Rector. Y, por ello le solicitamos en la carta poner todos los recursos necesarios para dar la máxima celeridad al sumario y separar de sus funciones al Director del Hospital, todo lo cual está bajo las atribuciones del Rector.
Redactamos esta carta bajo el espíritu de que firmemente creemos que esto es intolerable en cualquier contexto y que, además, no podemos tener tal incoherencia entre el discurso y la acción . Si el Rector afirma que somos una Universidad pionera en temas de género en el país, no podemos mantener como Director de nuestro hospital a una persona que está acusada de este tipo de hechos
Hemos invitado a nuestras compañeras académicas de toda la Universidad a firmar la carta lo que creemos le da fuerza a la solicitud.
Soledad Martínez
Alejandra Fuentes
Santiago, 13 de junio 2018.
Dr. Ennio Vivaldi
Rector
Universidad de
Chile
Presente
Estimado Dr.
Vivaldi:
Junto con saludar, nos hemos decidido a escribir esta
carta para manifestar nuestra preocupación por la situación que afecta al
Hospital Clínico de nuestra Universidad.
La semana pasada leímos con gran consternación un
reportaje en la prensa acerca de las acusaciones de acoso sexual y laboral en
contra del director del Hospital, Dr. Jorge Hasbún. Una de estas acusaciones
fue realizada por la Dra. Patricia Gómez, Directora Académica del Hospital y
Senadora Universitaria de nuestra casa de estudios, hace ya más de un año. Esta
denuncia fue acogida por la rectoría, abriendo una investigación sumaria que
hasta el día de hoy no produce un resultado concreto.
La dilación en el procedimiento disciplinario ha generado
reacciones en la comunidad del Hospital por parte de académicos y funcionarios
de este establecimiento a través de cartas abiertas en contra del acoso dentro
de esa institución, y por parte de los estudiantes a través de rayados en las
paredes del mismo centro asistencial.
Nos preocupa sobremanera la demora excesiva en la
resolución de este caso, lo que pudiera ser interpretado como una estrategia de
denegación de justicia.
En el contexto del clima social y cambio cultural que
exige cero tolerancia a situaciones de acoso dentro de las instituciones, y con
el fin de fortalecer nuestra coherencia entre el discurso y la acción,
solicitamos a usted demande la máxima celeridad de parte del Fiscal a cargo
para concluir la investigación sumaria. Más específicamente, le pedimos que
ponga a disposición del mismo, todos los recursos necesarios para la pronta
resolución de esta investigación.
Si bien el Dr. Hasbún aún no ha sido inculpado, consideramos
altamente inconveniente mantener como director de nuestro hospital
universitario a una persona que está enfrentando estas graves acusaciones, por
lo que estando dentro de sus prerrogativas como Rector, nos parece prudente que
considere separarlo cuanto antes de sus funciones.
Esperando una buena acogida, se despiden
atentamente las abajo firmantes
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